我们勇攀高峰，

不是为了让世界看见，

而是为了看见这世界。

我们与学习相约，

在学习中收获成长，

在成长中勇攀高峰。

为加强人才梯队建设，完善人才培养机制，鸿泰医疗集团人才战略的重要部署——“鸿领巾”计划正式起航！旨在通过体系培养、长效赋能，打造一批训练有素、高潜高能、敢想敢干的精英人才，成为集团战略性人才梯队的坚强基石。

为追逐梦想全力以赴，为追求卓越一往无前。鸿泰医疗集团数十位医疗设备维修工程师共赴泉城，开启了为期两天的突破自我，熔炼团队的学习之旅。

首期“鸿领巾”计划围绕着医疗资产运营工程师团队，以“赋能、领航、卓越”为主题，聚焦于提升能力、强化责任、熔炼团队多个层面，帮助工程师们拓宽专业知识，提升综合能力与专业水平，同时淬炼积极乐观的职业心态，凝聚一支勇于拼搏的精英队伍。

团队建设

凝心聚力合一心，激发潜能开好局

培训第一项是团队建设。本着建立彼此信任、目标一致、超强凝聚力的团队这一出发点，学员们熟悉彼此，组建团队，迎接挑战！通过破冰活动、分组竞赛、团队协作等一系列趣味游戏，让大家在轻松的氛围中提升团队凝聚力及沟通协作能力，成为一支有担当、具有奋斗和协作精神的强大团队。最终，2支队伍成功在150秒内挑战完成了4项团队协作项目，显示出了鸿泰团队的巨大能量。

我们每个人都缺一不可

缺少任何一个都不是一个完整的团队

团队强大的凝聚力

才是我们成功的保障 

拓展训练的最后一个环节是高空断桥挑战。每个人依次站上八米高的跳台，纵身跨越一米多的断桥。面对高空和断桥的双重考验，每个人都是害怕的紧张的。但在团队成员的齐声鼓励下，每个人都克服了心中恐惧，顺利完成了挑战。

超越自我

没有什么是不可能完成的

如果你恐惧

那就只能是你不敢克服自己

断桥一小步 人生一大步

知识赋能

融学课堂互交流，齐思共进促成长

本次培训设置了一系列关于医疗设备管理的专业课程，由内部专家团队结合国家政策要求及行业先进经验，萃取内部经验精华，研发了一套适用于自身的理论结合实际的知识体系，涵盖了工程师的工作重点和难点，梳理现有工作体系中需要改善的工作流程，系统解答了场地工作中的各类疑问，以培训学习带动工作的高质量提升。

每一次的课程都是一次全新的升华。丰富精彩的授课内容，开阔了学员的视野，启发了工作思路，丰富了知识结构，增强了工作本领，为后续工作实践带来了诸多启发和有益借鉴。学员们认真听讲、积极发言、广泛讨论，结合各自场地的实际情况，提出了有益的补充，将所讲知识转化为所需所得，争取做到学用结合、知行合一。这是一场关于学习成长的双向奔赴！

主题研讨

不日新者必日退，追求卓越不止步

医疗资产管理一直是鸿泰医疗集团重点发展方向之一。为进一步加强对驻场工作关键环节的管理，持续提高场地精细化管理实施水平，围绕着贯穿工程师驻场服务整个工作流程的命题，全体工程师共同参与了一场主题研讨会。

学员们展开了热烈深入地讨论，谈看法诉观点，积极出谋划策、畅言观点思路，提出了一系列建设性意见和建议。一场思想交锋让彼此的工作利刃越磨越利。

聚焦于医疗资产管理服务的重点难点，从落地战略着手，采用理论佐证和案例分析结合的方式，通过思维的转变和全员的参与，学员们历经了一场高效“头脑风暴”。在学习思考的过程中，找到知识点与日常工作的关联，将先进的经验与思想成果，转化为实际行动，坚定地落实于工作之中，共同推动医疗资产管理事业稳固而快速地发展。

精进服务模式、提升服务质量是鸿泰永远孜孜不倦探索的方向，在强化技术、创新发展的征途上，我们砥砺前行，永不止步！

为期两天的培训虽然短暂，欢乐与紧张并行，学习与进步同在，学员们历经种种考验，圆满完成了各项学习任务，充分展现了鸿泰人积极向上的精神风貌。

第一期“鸿领巾”计划培训仅仅是一个开始，就像一颗向上的种子正在竞相发芽、茁壮生长……优秀的鸿泰精英都能成为领航企业发展的星星之火，带着目标与责任，用热情与激情征战四方，成为一支奋勇开路的主力军！

人才的培养、鼓励及关怀一直是鸿泰快速发展的源动力。鸿泰深知，人才是鸿泰发展的首要资源，鸿泰的发展离不开一路上传承创新的每一位鸿泰人！鸿泰医疗集团为每一个热爱事业的人提供了广阔的发展平台，期待大家尽情施展才华！祝愿每一位鸿泰人，都能通过自己的努力和智慧，实现自己精彩的职业蜕变，成为推动医疗事业向上发展的中坚力量！

保守者因循守旧，开拓者独辟蹊径；

怯懦者故步自闭，探索者勇攀高峰！